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支付劳动报酬一直是社会关注的民生热点问题，但现实中仍有部分经营者存在侥幸心理，拒不支付劳动者报酬，严重损害劳动者合法权益，其违法犯罪行为最终将受到法律的制裁。
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员工
我们是某某餐厅的员工，被拖欠工资至今尚未支付，我们要求尽快支付！
邱某某
（营业执照经营者）
我后期基本未参与餐厅管理，和我没关系，应当由汤某某支付。
汤某某
（实际经营者）
餐厅营业额都在邱某某手上，应当由邱某某支付，和我没关系。
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2022年6月到2022年7月，福安某餐厅经营者邱某某与汤某某（另案处理）因经营不善拖欠27名员工劳动报酬，并逃避支付，已查明的拖欠金额便达101210元。福安市人力资源和社会保障局下发《劳动保障监察责令改正指令书》，责令其五日内结算并付清拖欠的工资，邱某某在收到责令通知书后仍未在指定的期限内支付。
2023年8月9日，邱某某被抓获。截至2023年11月，邱某某、汤某某家属共同结清该27名员工工资，并取得谅解。
2023年12月13日，福安市检察院依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对邱某某提起公诉。最终，邱某某被判处有期徒刑六个月，并处罚金2500元。
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《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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劳动报酬是劳动者的血汗钱、辛苦钱，获得劳动报酬是劳动者最基础、最核心的生存发展权。作为经营者，即使经营不善关门歇业，也不能以此为由逃避支付劳动报酬。下一步，福安市检察院将依法能动履职，打击拒不支付劳动报酬违法行为，在全社会形成“不能欠、不敢欠、不愿欠”的自觉守法意识，维护劳动者合法权益。
来源：安小检
编辑：阮珊妮
审核：林衍 陈菁婧 王雯秋