福安创新效能建设长效机制
发布时间：2021年02月28日来源：福安新闻网作者：王旺声责任编辑：宋诗莹阅读量：
来源：福安新闻网发布时间：2021-02-28 02:39:28
福安新闻网消息（王旺声）福安市效能办努力创新效能建设长效机制，提高依法行政水平，提升为民服务意识，推出了“平台建设+机制创新”的监督管理模式，收到了明显成效。
据了解，为改变个别行政、事业和公共服务部门单位工作人员存在的办事拖拉、推诿扯皮、庸懒散慢不作为，甚至态度傲慢和吃拿卡要，以权谋私、乱作为等问题，去年以来，我市效能办以打造“四个平台”（ 履职尽责平台、权力阳光平台、窗口服务平台、权力监管平台）改进作风惠民生，建立“四项机制”（ 建立效能督查机制、建立效能投诉机制、建立效能考评机制、建立效能问责机制）提高效能促发展为载体，进行创新效能建设长效机制的实践与探索，目前效能建设长效机制已基体形成。
据了解，在打造权力阳光平台实践中，我市建立网上行政审批系统，将43个市直部门的489项行政许可审核审批、非行政许可审批和公共事项管理项目整合集中到阳光平台，开辟“企业直通车”，将“五大战役”、“三维”项目审批进入平台“绿色通道”，容缺预审、并联会审、优先保障、优质服务，科学合理地优化审批流程。建立“窗口”服务大厅实时监控系统。在13个职能部门的“窗口”大厅安装摄像头进行实时监控，对“窗口”的服务质量、服务效率、服务能力和服务水平进行全方面监控监督，为经济快速发展提供坚强有力的科技保障。
在建立效能督查机制实践中，我市成立由市纪检监察机关、市直机关工委、效能办、文明办等部门配合的绩效督查机构，专门负责对党政部门及工作人员绩效的监督检查，督查情况及时向市委、市政府报告，并严格考勤管理制度，各单位建立职工岗位名册，制定和严格执行考勤制度，实行指纹和人脸识别签到，出勤考勤情况要登记造册公示，督促工作人员履职尽责；开展查岗查效工作，一年来，市委、市政府效能督查组采取不定期检查、明查暗访等方式，对部门开展绩效检查200多次，效能诫勉教育20人，效能告诫19人，下发通报5期，提出整改意见31条。福安新闻网www.fa-today.com
据了解，为改变个别行政、事业和公共服务部门单位工作人员存在的办事拖拉、推诿扯皮、庸懒散慢不作为，甚至态度傲慢和吃拿卡要，以权谋私、乱作为等问题，去年以来，我市效能办以打造“四个平台”（ 履职尽责平台、权力阳光平台、窗口服务平台、权力监管平台）改进作风惠民生，建立“四项机制”（ 建立效能督查机制、建立效能投诉机制、建立效能考评机制、建立效能问责机制）提高效能促发展为载体，进行创新效能建设长效机制的实践与探索，目前效能建设长效机制已基体形成。
据了解，在打造权力阳光平台实践中，我市建立网上行政审批系统，将43个市直部门的489项行政许可审核审批、非行政许可审批和公共事项管理项目整合集中到阳光平台，开辟“企业直通车”，将“五大战役”、“三维”项目审批进入平台“绿色通道”，容缺预审、并联会审、优先保障、优质服务，科学合理地优化审批流程。建立“窗口”服务大厅实时监控系统。在13个职能部门的“窗口”大厅安装摄像头进行实时监控，对“窗口”的服务质量、服务效率、服务能力和服务水平进行全方面监控监督，为经济快速发展提供坚强有力的科技保障。
在建立效能督查机制实践中，我市成立由市纪检监察机关、市直机关工委、效能办、文明办等部门配合的绩效督查机构，专门负责对党政部门及工作人员绩效的监督检查，督查情况及时向市委、市政府报告，并严格考勤管理制度，各单位建立职工岗位名册，制定和严格执行考勤制度，实行指纹和人脸识别签到，出勤考勤情况要登记造册公示，督促工作人员履职尽责；开展查岗查效工作，一年来，市委、市政府效能督查组采取不定期检查、明查暗访等方式，对部门开展绩效检查200多次，效能诫勉教育20人，效能告诫19人，下发通报5期，提出整改意见31条。福安新闻网www.fa-today.com
作者：王旺声责任编辑：宋诗莹