福安：“三个着眼”在创建和谐企业中创先争优
发布时间：2021年02月28日来源：中国共产党新闻网作者：佚名责任编辑：宋诗莹阅读量：
来源：中国共产党新闻网发布时间：2021-02-28 16:11:43
福建福安市工会组织在创先争优活动中以推进和谐企业创建为载体，对标先进求突破，构建了企业和谐劳动关系，推动了企业的和谐发展，实现了党建、工建和企业发展的多促共赢。目前，全市规模以上企业参与和谐企业创建率达100%，确保了和谐企业创建与经济社会进步同步发展。
着眼机制建设，夯实创建活动的基础。按照“党建带工建、工建促党建”的工作方针, 积极实施创建和谐企业三年规划，多层级、多方面不断完善创建活动的机制和制度建设，实现资源配置的全面良性互动。把党工共建作为基础。坚持“一手抓组建、一手抓发挥作用”，以非公企业为重点领域开展非公企业党建“向心力”工程和“广普查、深组建、广覆盖”工会集中组建行动，实现所有参与和谐企业创建企业党的建设和工会建设网络全覆盖。全市各行业、企业共成立党委4个，党支部255个，发展工业、工贸集中区工会5个，各种所有制企业工会组织755个、会员24740人。把部门共带作为抓手。坚持“党委领导、政府推动、工会牵头、部门联动、企业主体、职工参与”的创建工作格局，成立了市创建和谐企业工作领导小组，采取“三级联挂”和各部门“五区定责”办法，明确了30个成员单位的工作职责，建立健全了联席会、例会、分析会和情况通报在内的五项制度，对创建工作进行积极有效的分类指导和重点帮扶。把标准共促作为依托。坚持创建工作与党建工作同步部署、同步督查、同步考核，集思广益制订了一套详细的和谐企业考评细则，涵盖劳动合同制度、平等协商机制、循环经济节能减排建设、工资分配制度、劳动安全卫生制度、民主管理制度等14个方面的创建方案和32项指标，并以目标责任分解的方式分解到成员单位和企业。争取三年时间实现各类已建工会组织企业和谐企业创建率80%以上。
着眼服务职工，提升创建活动“向心力”。始终坚持以人为本、服务职工，确保发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。劳动关系有效协调。建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，并要求所有和谐企业必须签订工资集体合同。通过工资集体协商要约行动，电机电器行业企业工资涨幅普遍达到10%，其中管理人员涨幅9%，一线职工涨幅12%。全市行业性集体合同和工资专项集体合同3家，覆盖企业281家，职工25290人，区域性集体合同和工资专项集体合同8家，覆盖企业542家，职工32817人，国有及其控股企业职工劳动合同签订率达98.5%，集体企业达98.1％，秦溪洋工业园区企业达98.5％。全市企业劳资关系更加和谐、内外更加和顺，近年企业普遍缺工的情况下，企业返工率普遍保持在80%以上。困难及时有效帮扶。大力做好保障和改善职工民生工作，不断丰富和拓展“职工有困难找工会”的内涵和效果，结合帮扶济困、金秋助学、就业培训、送温暖工程等，把职工更加紧密地团结在党组织周围，竭尽全力地为职工做好事、办实事、解难事，千方百计筹集工会帮扶资金和送温暖资金。建立在册困难职工档案1164户，去年共投入救助资金35.24万元，救助对象486人，发放劳模帮扶资金达16.5万元。争议多方参与化解。坚持从源头上维护职工权益，在和谐企业创建中加大劳动关系三方机制与有关部门参与企业改制的力度。企业工会广泛参与本企业涉及职工切身利益的有关规章制度的制定，拓展、延伸厂务公开制度范围，成立职工法律援助站、聘请劳动关系协调员，开展职工法律援助和信访工作，妥善处理职工的劳动争议和合理诉求，一年来共化解劳动争议57件。法院、司法局、劳动局等多家部门就成立劳动争议多元调处机制召开了现场会，即将出台劳动保障、司法援助、工会职工法律援助共同运作的各类企业劳资矛盾多元调处办法，确保劳动纠纷发现在基层、争议调解在基层、问题化解在基层。
着眼载体创新，凝聚创建活动的合力。紧紧围绕“挑大梁、争跨越、求先行，工人当先锋，工会争作为，争优创佳绩”的主题，积极弘扬“劳动光荣、工人伟大”时代主旋律，着力和谐理念与企业发展要求的共同价值观培育，进一步动员企业和广大职工在劳动创造的各个领域创先争优。在“科技兴企”上建功立业。组织企业与科研院所、高等院校开展校地合作，开展拔尖人才“名师带高徒”结对帮扶活动，有130多名各类专家担任企业顾问或兼任技术职务，先后与上海交大、省机械科学研究院等10多所院所对接签约产学研合作项目16项，确定了“一帮一”结对子帮教课题15项。开展“功臣杯”企业职工立功竞赛、“小革新、小发明、小改造、小设计、小建设”培育和青年创业设计大赛活动，形成了“超高效三相异步电动机”等一批入选海峡两岸职工创新成果展的活动成果，提升职工在“五大战役”重点项目建设中“上一线、打头阵”的能力和水平。通过科技创新，成功开发新产品50多项，实现新增产值13.6亿元，新产品产值占电机和船舶行业总产值的30%以上。在“爱企如家”上争优创先。以“爱岗敬业讲责任、发展生产比贡献”活动为载体，组织开展和谐企业创建大思考、大讨论，广泛开展“文明职工”、“文明班组”、“文明单位”、“文明新家庭”四位一体竞赛和“创企业精神，树主人翁形象”等主题教育实践活动，通过设立党员示范岗、党员责任区和党员公开承诺，党员职工“佩戴党徽当先锋”，优秀典型不断涌现，。举办了企业青年文化节、“青春风采·金凤奖”电视大赛、企业文化宣传月、“爱心助学”结对帮扶、“优秀员工”、“先进车间”评比等活动，不断丰富企业文化，不断提升提升企业知名度和形象，激发员工干事创业热情，仅远东公司近年就民主评议出优秀管理者10名，明星员工80多名，生产先进分子160多名，生产积极分子200多名，占公司总数的35%。 （福建福安创先办）福安新闻网www.fa-today.com
着眼机制建设，夯实创建活动的基础。按照“党建带工建、工建促党建”的工作方针, 积极实施创建和谐企业三年规划，多层级、多方面不断完善创建活动的机制和制度建设，实现资源配置的全面良性互动。把党工共建作为基础。坚持“一手抓组建、一手抓发挥作用”，以非公企业为重点领域开展非公企业党建“向心力”工程和“广普查、深组建、广覆盖”工会集中组建行动，实现所有参与和谐企业创建企业党的建设和工会建设网络全覆盖。全市各行业、企业共成立党委4个，党支部255个，发展工业、工贸集中区工会5个，各种所有制企业工会组织755个、会员24740人。把部门共带作为抓手。坚持“党委领导、政府推动、工会牵头、部门联动、企业主体、职工参与”的创建工作格局，成立了市创建和谐企业工作领导小组，采取“三级联挂”和各部门“五区定责”办法，明确了30个成员单位的工作职责，建立健全了联席会、例会、分析会和情况通报在内的五项制度，对创建工作进行积极有效的分类指导和重点帮扶。把标准共促作为依托。坚持创建工作与党建工作同步部署、同步督查、同步考核，集思广益制订了一套详细的和谐企业考评细则，涵盖劳动合同制度、平等协商机制、循环经济节能减排建设、工资分配制度、劳动安全卫生制度、民主管理制度等14个方面的创建方案和32项指标，并以目标责任分解的方式分解到成员单位和企业。争取三年时间实现各类已建工会组织企业和谐企业创建率80%以上。
着眼服务职工，提升创建活动“向心力”。始终坚持以人为本、服务职工，确保发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。劳动关系有效协调。建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，并要求所有和谐企业必须签订工资集体合同。通过工资集体协商要约行动，电机电器行业企业工资涨幅普遍达到10%，其中管理人员涨幅9%，一线职工涨幅12%。全市行业性集体合同和工资专项集体合同3家，覆盖企业281家，职工25290人，区域性集体合同和工资专项集体合同8家，覆盖企业542家，职工32817人，国有及其控股企业职工劳动合同签订率达98.5%，集体企业达98.1％，秦溪洋工业园区企业达98.5％。全市企业劳资关系更加和谐、内外更加和顺，近年企业普遍缺工的情况下，企业返工率普遍保持在80%以上。困难及时有效帮扶。大力做好保障和改善职工民生工作，不断丰富和拓展“职工有困难找工会”的内涵和效果，结合帮扶济困、金秋助学、就业培训、送温暖工程等，把职工更加紧密地团结在党组织周围，竭尽全力地为职工做好事、办实事、解难事，千方百计筹集工会帮扶资金和送温暖资金。建立在册困难职工档案1164户，去年共投入救助资金35.24万元，救助对象486人，发放劳模帮扶资金达16.5万元。争议多方参与化解。坚持从源头上维护职工权益，在和谐企业创建中加大劳动关系三方机制与有关部门参与企业改制的力度。企业工会广泛参与本企业涉及职工切身利益的有关规章制度的制定，拓展、延伸厂务公开制度范围，成立职工法律援助站、聘请劳动关系协调员，开展职工法律援助和信访工作，妥善处理职工的劳动争议和合理诉求，一年来共化解劳动争议57件。法院、司法局、劳动局等多家部门就成立劳动争议多元调处机制召开了现场会，即将出台劳动保障、司法援助、工会职工法律援助共同运作的各类企业劳资矛盾多元调处办法，确保劳动纠纷发现在基层、争议调解在基层、问题化解在基层。
着眼载体创新，凝聚创建活动的合力。紧紧围绕“挑大梁、争跨越、求先行，工人当先锋，工会争作为，争优创佳绩”的主题，积极弘扬“劳动光荣、工人伟大”时代主旋律，着力和谐理念与企业发展要求的共同价值观培育，进一步动员企业和广大职工在劳动创造的各个领域创先争优。在“科技兴企”上建功立业。组织企业与科研院所、高等院校开展校地合作，开展拔尖人才“名师带高徒”结对帮扶活动，有130多名各类专家担任企业顾问或兼任技术职务，先后与上海交大、省机械科学研究院等10多所院所对接签约产学研合作项目16项，确定了“一帮一”结对子帮教课题15项。开展“功臣杯”企业职工立功竞赛、“小革新、小发明、小改造、小设计、小建设”培育和青年创业设计大赛活动，形成了“超高效三相异步电动机”等一批入选海峡两岸职工创新成果展的活动成果，提升职工在“五大战役”重点项目建设中“上一线、打头阵”的能力和水平。通过科技创新，成功开发新产品50多项，实现新增产值13.6亿元，新产品产值占电机和船舶行业总产值的30%以上。在“爱企如家”上争优创先。以“爱岗敬业讲责任、发展生产比贡献”活动为载体，组织开展和谐企业创建大思考、大讨论，广泛开展“文明职工”、“文明班组”、“文明单位”、“文明新家庭”四位一体竞赛和“创企业精神，树主人翁形象”等主题教育实践活动，通过设立党员示范岗、党员责任区和党员公开承诺，党员职工“佩戴党徽当先锋”，优秀典型不断涌现，。举办了企业青年文化节、“青春风采·金凤奖”电视大赛、企业文化宣传月、“爱心助学”结对帮扶、“优秀员工”、“先进车间”评比等活动，不断丰富企业文化，不断提升提升企业知名度和形象，激发员工干事创业热情，仅远东公司近年就民主评议出优秀管理者10名，明星员工80多名，生产先进分子160多名，生产积极分子200多名，占公司总数的35%。 （福建福安创先办）福安新闻网www.fa-today.com
作者：佚名责任编辑：宋诗莹