“蓝领”变“白领”、“白领”升“金领”，这般增了技能、涨了身价，个人、企业“两头甜”的实例，在福安不胜枚举。转型、提升，是近年福安产业发展的重头戏。以此为导向，我市人才培训随之升级。在每年以3000至4000人数量，培训电机车工、装配、电焊等初、中级技工，壮大电机制造、船舶修造、食品加工等三大支柱产业工人队伍的同时，我市劳动部门着力高级工以上的高技能人才培养，打造门类齐全、技艺精湛、比例合理的高技能人才队伍，给力产业升级。

　　我市先后建立船舶修造产业高级技师培养基地、电机集群产业高技能人才培训考核基地、茶产业高技能人才培训考核基地等三大省级基地。依托这些平台，近两年共培训、认定技师、高级技师426人，高级工500多人，并举办闽台合作电机产业高技能人才培训班，为43家电机企业培养70名电机装配工技师，实现了从初、中级技能培训到高级技能培训的跨越。同时，我市依托行业部门组织开展的岗位练兵、技能竞赛活动，为高技能人才成长搭建舞台。近几年，我市就先后组织“电信杯”、“机电杯”等多场次十余个职业工种的技能竞赛，参赛选手共达200多人。通过现场竞技，共产生高级工70多人，技师20多人。

　　针对主导产业高水平企业管理人员紧缺的实际，我市还改变往日单一技术技能类培训的做法，以企业中层以上管理人员为对象，举办职业经理人、人力资源管理师等管理技能类培训，解企业求贤之“渴”。仅职业经理人培训班，我市至今就举办了5期，为三大支柱产业培养近300名行业职业经理人，成为全省首个开展国家职业经理人认证培训的县级市。

　　福安市劳动就业中心主任缪光华告诉记者，升级版的技能培训，实现了个人、企业“双赢”，全市呈现出了过去“要我培训”到如今“我要培训”的喜人景象。