福安市2025年

人才工作亮点回顾

强化人才政策支撑，重磅出台《福安市县域经济发展人才支撑若干措施（试行）》，围绕激励人才创新、加强人才培育、加大人才引进、支持专项人才发展、提升人才保障等5大领域，推出22条“含金量高、操作性强”的政策举措，进一步优化人才发展制度环境，释放政策叠加效应。

完善人才工作目标责任考核机制，坚持“一把手”抓“第一资源”，推进乡镇（街道）开展“书记领办”人才项目22个。落实领导干部联系服务专家制度，通过新春茶话会、座谈会、走访慰问等方式联系人才53名。修订完善《福安市人才专项资金管理办法》，加大市本级人才资金投入。

聚焦不锈钢新材料、电机电器（按摩器具）两大主导产业创新发展需求，组建2个产业链特聘专家团，聘请高校院所等专家学者23名，为产业技术攻关、转型升级提供高端智力支持，推动产业链与人才链精准对接、深度融合。

积极探索柔性引才新路径，开展“周末工程师”选认活动，以“不求所有、但求所用”的灵活方式，破解关键领域的技术难题，为中小企业创新发展提供了精准的智力支持。

创新举办福安市首届乡村振兴创业创意大赛，吸引50余个乡村创业团队、创业项目参赛，涵盖特色种养、农旅融合、农村电商等领域，评选表彰一批示范带动强、发展前景好的优秀项目，营造“以赛促创、以创带富”的浓厚氛围。

建成清华大学宁德（福安）乡村振兴工作站并正式投入使用，组织清华大学乡村振兴实践队来韩开展社会实践，围绕乡村规划、产业发展、文化传承等开展调研服务，为乡村振兴注入高校智慧和青年力量。

以“青春扬帆汇·吾土福安”为主题，成功举办首届大学生大会，邀请省内外高校福安籍学子、准大学生代表、青年创业者等400余人参加，通过政策推介、委培签约、主题分享等形式，搭建校地合作、人才回归、智力回乡的桥梁纽带。

完成城市人才会客厅建设并投入运营，集成政策咨询、项目洽谈、交流联谊、休闲服务等功能，常态化开展人才沙龙、项目路演等活动，持续优化人才服务环境，提升人才获得感、归属感，打造“近悦远来”的人才温暖之家。

组织开展多层次、高质量的人才交流活动，选派人才赴清华大学、浙江大学等知名高校参加专题培训班，有效拓宽了人才视野，提升了其专业素养与综合能力；开展全市人才研修交流活动，搭建跨界交流、思维碰撞的平台，激发人才创新活力。

实施“礼遇人才”办实事项目，落实景区旅游、文化场所、就医绿色通道、配偶随迁就业等一系列人才优惠措施；举办全市优秀人才疗休养班，组织32名各领域优秀人才参加疗休养；举办首届大学生大会等人才周系列活动28场；创新建立福安市人才活动月历工作机制，全年发布“人才月历”8期，系统策划并举办各类人才主题活动50场；全方位、多层次提升人才服务温度与效能，持续营造了尊重人才、渴求人才、礼敬人才的浓厚社会氛围。