中小企业遭遇中层管理人才荒
发布时间:2013年02月20日来源:宁德网作者:佚名责任编辑:宋诗莹阅读量:
来源:宁德网发布时间:2013-02-20 06:21:44
    宁德网消息(宁德晚报记者 梁荣)2月17日,福安市政府、市人力资源与社会保障局等共同举办“春风行动”专场招聘会,来自当地电机电器、船舶修造、食品加工等产业的170多家企业共推出6000多个岗位。然而不少福安中小企业受困于家族式的经营方式,其晋升机制的短板难以吸引到中层管理人才,不少企业在招聘会上大呼“管理人才很难找”。

  求职者“挑剔”就业环境

  当日上午,在福安市人民广场人潮涌动,上千名求职者往返于各个招聘摊位,与面试人员逐一交流。

  毕业于福建师范大学的小陈今天赶早就来到招聘会现场,他告诉记者,自己去年毕业于师大计算机专业,可毕业一年多来,已经换了好几家单位,除了工薪水平较低的原因外,工作环境也是自己不停“跳槽”的原因。此前,小陈在福安市罗江经济开发区的一家企业做机房维护工作,但因该企业地处福安市下半区,文化娱乐设施也很少,一到下班时间便无事可干,而且企业的住宿条件也不好,所以在就业一段时间后便选择辞职。他表示,现在选择工作的期待就是希望企业在就业环境方面有所改善。

  对此,福安市人力资源与社会保障局就业管理处相关负责人表示,以往工薪水平是应聘者选择职业的一大重要标准,可近几年,越来越多的应聘者将就业环境摆在择业的首位,在相同的工薪水平下,就业单位的卫生环境、住宿条件、是否有文化娱乐设施、交通出行是否方便等,都成为应聘者考虑就业的前提因素。

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