中小企业遭遇中层管理人才荒
发布时间：2013年02月20日来源：宁德网作者：佚名责任编辑：宋诗莹阅读量：
来源：宁德网发布时间：2013-02-20 06:21:44
宁德网消息(宁德晚报记者 梁荣)2月17日，福安市政府、市人力资源与社会保障局等共同举办“春风行动”专场招聘会，来自当地电机电器、船舶修造、食品加工等产业的170多家企业共推出6000多个岗位。然而不少福安中小企业受困于家族式的经营方式，其晋升机制的短板难以吸引到中层管理人才，不少企业在招聘会上大呼“管理人才很难找”。
求职者“挑剔”就业环境
当日上午，在福安市人民广场人潮涌动，上千名求职者往返于各个招聘摊位，与面试人员逐一交流。
毕业于福建师范大学的小陈今天赶早就来到招聘会现场，他告诉记者，自己去年毕业于师大计算机专业，可毕业一年多来，已经换了好几家单位，除了工薪水平较低的原因外，工作环境也是自己不停“跳槽”的原因。此前，小陈在福安市罗江经济开发区的一家企业做机房维护工作，但因该企业地处福安市下半区，文化娱乐设施也很少，一到下班时间便无事可干，而且企业的住宿条件也不好，所以在就业一段时间后便选择辞职。他表示，现在选择工作的期待就是希望企业在就业环境方面有所改善。
对此，福安市人力资源与社会保障局就业管理处相关负责人表示，以往工薪水平是应聘者选择职业的一大重要标准，可近几年，越来越多的应聘者将就业环境摆在择业的首位，在相同的工薪水平下，就业单位的卫生环境、住宿条件、是否有文化娱乐设施、交通出行是否方便等，都成为应聘者考虑就业的前提因素。
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