4月17日，由青拓集团与宁德师范学院联合主办的不锈钢产业技术人才提升专项启动仪式在福建青拓新材料有限公司举行，标志着校企双方在持续深化协同育人机制、精准培育产业所需人才上迈出了重要一步。

从2008年落子湾坞半岛以来，青拓集团已形成从镍矿开采到高端制造的全产业链布局，2025年，企业年产值突破2351亿元。“这些成绩的取得，离不开技术人才的支撑。”青拓集团人力资源部部长周其龙坦言，当前青拓集团正加速推进生产设备智能化改造，对机电等领域的高技能人才需求愈发迫切。

“我们一线技术骨干动手能力毋庸置疑，但理论底子相对薄弱，设备一升级、工艺一调整，很多员工‘知其然不知其所以然’，调试维护效率上不去。”周其龙说，宁德师范学院在机电工程、自动化等专业领域具有丰富教学资源与实践经验，“这次专项培训，重点就是补上员工在机械原理、电气控制、自动化产线维护等方面的短板，让大家不光会干，更懂原理。”

据介绍，本次不锈钢产业技术人才提升专项将采取定制化课程体系、车间实训基地共建等模式，为学员提供“理论+实践”的沉浸式学习场景，确保培训内容与产业需求无缝对接。启动仪式上，宁德师范学院主导产业博士服务团成员、机电工程学院相关专业教师，分别简要介绍了“博士服务团”工作方案、相关课程纲要，明确服务方向与学习重点。“我们坚持‘技术+人才’两条腿走路，精准服务产业发展。”宁德师范学院主导产业博士服务团团长赖联锋介绍，通过将课堂直接搬进车间，帮着企业攻克技术攻关，解决生产上的硬骨头，博士把专业知识送到技术骨干手里，实现“解决一个问题”向“培养一批人才”深化。