创新“四学”培训方式 激发创争内生动力
发布时间：2021年02月28日来源：中国共产党新闻网作者：佚名责任编辑：宋诗莹阅读量：
来源：中国共产党新闻网发布时间：2021-02-28 03:42:15
在深化创先争优活动中，福安市结合市乡换届后党员领导干部教育管理工作，通过不断丰富和拓展培训载体，进一步提升党员领导干部创先争优本领，发挥先锋模范作用，推动创先争优活动扎实开展。
异地办班“互学”。通过联手外省党校权威培训机构，采取研究式、案例式、体验式教学相结合的方式，举办“园区发展与项目建设”等专题培训班，大力提升领导干部抓项目促园区发展的能力，先后两批组织了60名乡镇分管组织副书记、组织委员、机关系统党委副书记，以及58名市乡党政主要领导分赴浙江、广东进行异地培训，学习发达地区先进经验和创新理念。进一步解放思想，更新观念，拓展视野，开阔胸襟，增强领导干部抓发展促和谐的责任感和紧迫感。10月中旬，市委组织部举办“168“党建工作机制及社会管理创新专题培训班，组织各乡镇分管组织工作领导等40多人到永安、古田参观学习，采用“1+N”帮教形式和“N+N”学习交流形式，营造浓厚学习氛围，进一步增强干事创业的干劲和信心；组织6名乡镇党委书记参加省委党校培训学习，全面提升新一届班子乡镇领导干部综合素质和履职水平；选派上白石镇党委书记参加第二期全国新任乡镇党委书记示范培训班，提高乡镇党委书记的思想政治素质和履职能力。
送教上门“活学”。开设“富春大讲堂” 围绕市委中心工作和热点问题，定期邀请邀请院士、学者或专家教授举办工业经济、园区建设、综治维稳、提高执行力等讲座；利用清华大学教育扶贫远程福安教学站和“海西环三大讲坛”优质资源，开展“自助餐式”选学和流动“送学下乡”培训。实施“提升干部学习与执政能力，全力推进福安跨越发展”选学培训计划，开设“区域竞争力提升”等15个专题，轮训科级干部、市管拔尖人才734人次；通过流动培训课堂，“送学”下乡，流动培训基层干部600多人次，有效缓解工学矛盾；依托宁德市委党校举办科级干部主体培训班次，对200多名乡镇领导干部进行政策理论、创新思维、领导能力和廉洁教育等培训。
一线挂职“助学”。实施选派干部一线挂职锻炼培训计划，把基层一线作为培养锻炼党员干部的有效载体，建立在基层一线锻炼干部、在基层一线选拔人才的机制。抽调30名科级党员领导干部作为“五大战役”项目联系人，在项目建设、征地、拆迁等实践中增长才干。同时，以创先争优为契机，在临时党组织中，建立“1帮1”或“1帮2”结对帮带制度，不断提高党员干部实际工作能力；有针对性地选派50多名优秀后备干部到信访包案挂职锻炼，通过深入第一线，直接面对群众和困难，使党员领导干部在具体实践中得到锻炼提升；抽调42名机关年轻优秀干部驻村任职，在参与信访维稳、扶贫开发和新农村建设中，提高干部的素质能力。乡镇党委换届以来，已在项目一线发展新党员10人，培养入党积极分子8名，提拔、重用干部23人。
以会代训“促学”。召开市委理论学习中心组学习会，邀请福建行政学院陈朝宗教授到会作“加强和创新社会管理”专题辅导讲座，进一步启发各乡镇在新形势下加强和创新社会管理等方面的新思维。于10月份召开市委常委（扩大）会议，传达学习党的十七届六中全会精神和中央政治局委员、国务委员刘延东在宁德、福安考察时的重要讲话精神，引导党员干部解放思想、开拓进取。各乡镇党委制定并实施党委理论中心组专题学习计划，组织开展“书记讲党课”、“我向李林森学什么、怎么学”大讨论、撰学心得体会等活动，用身边人、身边事激发党员领导干部参训积极性，使党员领导干部思想上受到启发、理论上得到武装。截至目前，全市召开实施新型农村社会养老保险、人口和计划生育、征兵工作等各种业务动员会、学习会、协调会20多场次，通过会议指导不断强化领导干部执行能力。（徐开星）福安新闻网www.fa-today.com
异地办班“互学”。通过联手外省党校权威培训机构，采取研究式、案例式、体验式教学相结合的方式，举办“园区发展与项目建设”等专题培训班，大力提升领导干部抓项目促园区发展的能力，先后两批组织了60名乡镇分管组织副书记、组织委员、机关系统党委副书记，以及58名市乡党政主要领导分赴浙江、广东进行异地培训，学习发达地区先进经验和创新理念。进一步解放思想，更新观念，拓展视野，开阔胸襟，增强领导干部抓发展促和谐的责任感和紧迫感。10月中旬，市委组织部举办“168“党建工作机制及社会管理创新专题培训班，组织各乡镇分管组织工作领导等40多人到永安、古田参观学习，采用“1+N”帮教形式和“N+N”学习交流形式，营造浓厚学习氛围，进一步增强干事创业的干劲和信心；组织6名乡镇党委书记参加省委党校培训学习，全面提升新一届班子乡镇领导干部综合素质和履职水平；选派上白石镇党委书记参加第二期全国新任乡镇党委书记示范培训班，提高乡镇党委书记的思想政治素质和履职能力。
送教上门“活学”。开设“富春大讲堂” 围绕市委中心工作和热点问题，定期邀请邀请院士、学者或专家教授举办工业经济、园区建设、综治维稳、提高执行力等讲座；利用清华大学教育扶贫远程福安教学站和“海西环三大讲坛”优质资源，开展“自助餐式”选学和流动“送学下乡”培训。实施“提升干部学习与执政能力，全力推进福安跨越发展”选学培训计划，开设“区域竞争力提升”等15个专题，轮训科级干部、市管拔尖人才734人次；通过流动培训课堂，“送学”下乡，流动培训基层干部600多人次，有效缓解工学矛盾；依托宁德市委党校举办科级干部主体培训班次，对200多名乡镇领导干部进行政策理论、创新思维、领导能力和廉洁教育等培训。
一线挂职“助学”。实施选派干部一线挂职锻炼培训计划，把基层一线作为培养锻炼党员干部的有效载体，建立在基层一线锻炼干部、在基层一线选拔人才的机制。抽调30名科级党员领导干部作为“五大战役”项目联系人，在项目建设、征地、拆迁等实践中增长才干。同时，以创先争优为契机，在临时党组织中，建立“1帮1”或“1帮2”结对帮带制度，不断提高党员干部实际工作能力；有针对性地选派50多名优秀后备干部到信访包案挂职锻炼，通过深入第一线，直接面对群众和困难，使党员领导干部在具体实践中得到锻炼提升；抽调42名机关年轻优秀干部驻村任职，在参与信访维稳、扶贫开发和新农村建设中，提高干部的素质能力。乡镇党委换届以来，已在项目一线发展新党员10人，培养入党积极分子8名，提拔、重用干部23人。
以会代训“促学”。召开市委理论学习中心组学习会，邀请福建行政学院陈朝宗教授到会作“加强和创新社会管理”专题辅导讲座，进一步启发各乡镇在新形势下加强和创新社会管理等方面的新思维。于10月份召开市委常委（扩大）会议，传达学习党的十七届六中全会精神和中央政治局委员、国务委员刘延东在宁德、福安考察时的重要讲话精神，引导党员干部解放思想、开拓进取。各乡镇党委制定并实施党委理论中心组专题学习计划，组织开展“书记讲党课”、“我向李林森学什么、怎么学”大讨论、撰学心得体会等活动，用身边人、身边事激发党员领导干部参训积极性，使党员领导干部思想上受到启发、理论上得到武装。截至目前，全市召开实施新型农村社会养老保险、人口和计划生育、征兵工作等各种业务动员会、学习会、协调会20多场次，通过会议指导不断强化领导干部执行能力。（徐开星）福安新闻网www.fa-today.com
作者：佚名责任编辑：宋诗莹