在践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动中，我市大力推行“一线工作法”，坚持在一线锤炼干部、考核干部、使用干部，推动重点项目、重点工作攻坚克难，实现事业发展与干部成长同频共振。

这天，我市白马港组团工业服务队队长吴卫平再次来到鑫隆古建科技有限公司，围绕企业原料、运输、设施等问题的解决落实，进行回访。今年2月，服务队在走访时了解到，该企业投产在即，却面临原材料短缺问题。

了解到企业的困难，服务队立刻行动起来。不仅帮助企业对接相关手续办理，还结合企业拥有可消纳建筑垃圾技术的优势，就近帮助寻找原材料获取和用工渠道。目前，企业所在的湾坞镇正规划设置建筑垃圾消纳点，化解建筑垃圾处理难问题，让企业不再为原材料供应犯愁。

白马港组团工业服务队，是我市依托“千名干部进千企”活动组建的6个组团服务队之一。围绕服务企业诉求、推动高质量发展，我市变“问题清单”为“任务清单”，因地制宜成立6支组团工业服务队及6个服务基地、10支职能服务队，1000多名干部坚持办公在现场，服务在一线，推动各类惠企政策快速兑现。

如今，在我市，越来越多年轻干部走出机关，到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，一大批综合素质过硬、发展潜力大的年轻干部脱颖而出。“赛场选马”在一线，成为干部选用的重要准则。我市对基层一线能力出众、“火候”具备的干部，提供选拔提升通道，以鲜明的用人导向引领干事创业。今年一季度，全市地区生产总值178.57亿元，比去年同期增长13.1%。