“是省委的决策，给了我施展才华的舞台”

    2004年11月，一纸挂职任命将李光辉引到福安，开始了他与电机城结缘的故事。这一年，福安电机刚刚被省委、省政府列为全省重点扶持的产业集群之一。这一年，也正是福安电机面临内忧外患，需要破茧重生的关键时刻。

    福安是“闽东电机”的摇篮，1958年第一台电机“走”下生产线，福安结束了闽东没有工业的历史，《人民日报》热情地誉之为“山窝里飞出的金凤凰”。经过近半个世纪的发展积淀，至2004年福安电机年产值已达47亿元，在国内外享有一定知名度。可偌大的电机城处在没有一个“中国驰名商标”的尴尬中，遍地开花的民营电机企业能上规模的凤毛麟角，量大面广的普通中小型电机产品技术含量低、附加值不高，用“铜铁搬运工”来比喻一些电机产品的利润率，也并不为过。另一方面，江浙一带迅速崛起的电机产业咄咄相逼，本土电机企业面临着严峻的危机和挑战。福安电机需要突围、需要提升！

    对福安电机，李光辉并不陌生。作为福州大学电气工程学院电机电器专业副教授、工程硕士、硕士生导师，他有着20多年的电机专业教学和科研工作经验。同样在1958年出生、与福安电机同龄的李光辉，早在多年前，就因名声在外的“闽东电机”结识了福安，还曾牵线搭桥介绍学生到福安电机企业施展拳脚。

    经过组织挑选，李光辉光荣地成为了省专家服务团的一员，下派到福安挂职担任科技副市长，分管工业，重点负责电机电器产业工作。李光辉把这次挂职当作了发挥平生所学、锻炼自己的难得机会。

    “是省委的决策，给了我施展才华的舞台。我一定要珍惜机会，不负重托”，说起自己的挂职工作，李光辉对省委的决策充满了感激之意。

    长期以来，人才问题一直是制约福建经济发展的瓶颈。“育才难、引才难、留才难”问题在山区、欠发达地区新一轮发展中尤为突出。为破解这一难题，福建省委认真落实科学发展观，创新工作机制，推出了专家服务团这一新的人才服务机制。专家服务团由省委组织部牵头，统筹省城高校、科研院所集聚的人才、技术优势和省直综合部门的行政、项目、资金优势，把各类专家嫁接到全省最需要人才和技术的欠发达地区多领域担任科技副职，提供智力支撑。

    一批又一批的专家主动来到宁德，市委、市政府如获至宝，给予了高度重视和关心，创造良好的条件来让他们发挥所长。市委、市政府领导除了为他们开展工作提供充分的便利和支持及生活上的关心外，每年春节前都不忘对他们进行慰问、向他们表示感谢，了解各方面的困难，帮助解决。

    作为正在全力谋求跨越崛起的后发展地区，宁德对人才尤为重视。市委书记陈荣凯曾指出，人才资源是第一资源，人才意识是领导干部的第一意识，宁德发展最大的瓶颈制约有两个，其中最关键的就是缺乏人才，组织部门要通过强有力的工作、卓有成效的运作，凝聚各方面人才为宁德发展大局服务。为此，我市实施“人才强市”战略，出台一系列政策措施，为各类人才的培养、引进、使用创造良好环境。特别是对于本地急需又无法培养的高端人才，实行“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，积极引导人才向环三都澳区域发展的重点领域、重大项目和支柱产业集聚。

    响应省委的号召，带着宁德市委的信任和支持，李光辉以高校电机专家和科技副市长的“双重身份”，融入了福安电机产业的发展大潮中。