今年以来，我市深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，传承弘扬“交接在基层”的优良作风，全面推行乡镇（街道）领导班子集体交接制度。聚焦地域发展重点任务、风险隐患、可用资源三张清单，采取“会场交接+现场踏勘”相结合的模式，确保换届过程中工作“换人不换挡、发展不断档”，杜绝“新官不理旧账”，推动基层治理、项目建设、乡村振兴等各项重点工作实现平稳接续。

眼下已进入主汛期，强降雨等极端天气多发频发。在下白石镇，新老领导班子一起来到镇区低洼易涝点、渔船码头实地踏勘，面对面交接防汛值守、隐患排查、应急处置等重点工作。国道G228线下白石英平至白招段公路工程施工现场的隧道洞渣堆积问题，让老班子成员一直放心不下。

下白石镇原党委书记 钟高培：洞渣方因为市场行情没有及时出售，堆积在堆场对周边群众生产有影响。一是汛期易堵塞河道，二是影响周边群众生产、养殖。所以这块要督促洞渣的中标方要及时进行清运。另外施工方也要督促他对周边的水渠水沟进行及时的修复、清淤，确保汛期来临后能够畅通，以及不要对第二段的征地留下隐患。

接棒的新班子当场表态，将第一时间拿出整改方案，逐项销号。

下白石镇党委书记 郑智勇：我们会重新梳理、倒排工期，持续推进，如期完工。对存在的问题回去后班子会梳理情况，针对洞渣问题会落实个方案，快速布置下去，落实整改到位。

老班子交清家底，新班子接续责任，这样的场景在我市多个乡镇街道同步上演。换届期间，作为书记领办重点项目的社口镇秀峰村数字游民会客厅正值竣工验收，新老领导班子一同到场交接运营“后半篇文章”。

社口镇原党委书记 施卫秋：现在的重点是要把运营团队引进来，要把项目最大效益化。一个是要让优秀的团队竞选、入驻这边运营，成为我们城市会客厅知名的打卡点，第二是运营好后为我们村财增收，带动游客来这里有完善的一日游活动，与对面的龟龄村有形成一个完好的互动。

社口镇党委书记 刘娟娟：我们一定会在上一届班子努力成果的基础上，把这个事情做好。第一个是要选优配强运营团队，引入一些新家人、新生力量到乡村扎根，更好地促进乡村振兴工作。同时也让这项目为村财增收提供助力，推动我们大坦洋片区良好的发展。

为推动乡镇（街道）领导班子换届期间，各项工作有序衔接、平稳过渡，今年市委组织部将往年仅限于乡镇（街道）党政正职的离任交接延伸拓展至所有离任班子成员全员参与的集体交接，具体内容涉及地域发展重点任务、风险隐患、可用资源三张清单，涵盖党的建设、在建项目、民生实事、生态环保、财政资产、干部人才等方方面面。交接内容经原班子集体确认、纪检和组织部门审核后，新老班子现场签字，同步邀请“两代表一委员”等进行全程监督。

市委组织部部务委员、部务会成员 林聪：2024年以来我们福安坚持乡镇党政正职离任交接工作，成效也比较明显。这次乡镇领导班子换届我们就在这基础上延伸到所有的离任班子都要参加交接。老的班子成员对原来情况会特别熟悉，新班子就可以面对面地进行提问，了解具体的情况，具体到细的事务。

同时，市委组织部将在交接完成后的3个月内对交接任务推进情况开展回访评估，确保交接不走过场、责任无缝延续。

市委组织部部务委员、部务会成员 林聪：新班子他们进入角色后，在班子里工作一段时间后，他有新的问题还可以继续与旧的班子进行探讨。我们组织、纪委还会全程介入，对他们落实情况进行监督，保证落到实处。

以清单明责任，以交接续担当。通过制度化规范乡镇（街道）领导班子集体交接，既让离任者交得清楚，也让接任者接得明白，推动领导干部进一步树立和践行正确政绩观，开成“一任接着一任干、一张蓝图绘到底”的接续奋斗格局，为我市基层治理、乡村振兴和高质量发展筑牢组织保障。

社口镇党委书记 刘娟娟：利用清单的方式、走项目现场的方式，能更好地帮助我们理清工作思路，让我们能够更好地进入角色，迅速地开展工作。

下白石镇党委书记 郑智勇：对于三份清单涉及的重点项目、民生实事、历史遗留问题，我们将逐一拿出细致的方案，对标对表、挂图作战，如期完成各项任务。