福安新闻网消息（王艳）福建顶丰食品有限责任公司创办于1992年，前身为福安广福食品有限公司，是省优秀龙头食品企业。公司于2007年成立党支部，现有党员3名。创先争优活动中，福建顶丰食品有限公司党支部积极实施市委推出的非公企业党建“向心力工程”，切实让党支部“为企业所需要，为业主所认同，为职工所拥护，为党员所欢迎”，有力地推动了党建工作和企业经营的协调发展。

    紧扣发展主题，规范自身建设。公司党支部紧贴公司经济中心，助推科学发展，积极开展党建工作，营造良好的发展环境和文化氛围。支部努力搞好自身建设，健全组织机构，先后成立了工会、共青团，坚持以党建带工建、团建，以工建、团建促党建，保证企业党政工作的有机结合。每月确定一个学习活动主题，开展党员“创先争优齐发展”以及每年一届的“春节联欢会”等活动。同时，对困难党员员工进行慰问，积极开展维权工作，主动关心困难员工。通过开展一系列活动，员工精神状态大为改观，幸福指数不断攀升，促进了企业凝心聚力。

    实行设岗定责，发挥榜样作用。公司党支部积极实行“168”工作机制，对公司党员实行“目标管理”和“设岗定责”，以组织开展“党员责任岗”等评星评级活动，发挥党员引领示范作用，做到“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”，使党员成为企业发展的中坚力量。党支部在生产作业区设立3个党员责任岗，把党员的照片和党员对生产经营的承诺亮出来。攻克生产技术难题、组织职工加班加点、为企业献计献策，在企业生产经营中随处可见党员们的身影，他们的先锋模范作用带动了企业全体员工，一批优秀的年轻员工积极向党组织靠拢。2011年，企业有5名优秀员工提交了入党申请书，其中2名年轻员工被支部列为发展对象。

    创新活动载体，推进引才聚才。公司党支部着眼为企业发展发现和储备人才，以培养企业精英、树立企业形象为出发点，以开展“人才活动”为着力点，重视对年轻人才的培养，开展拓展训练，生产一线实践等磨练，并积极鼓励员工学技术、学先进，组织开展技术比武等活动，大大提高了一线员工的技能水平。开展“党员名师带高徒”结对帮扶活动，搭建“名师与新秀”、“一帮一”对口帮扶平台，给企业注入了新鲜血液，有力提升了企业的创新发展能力。2010年新开发的“巧克力涂层系列饼干”等“顶丰”系列饼干新产品共10种口味、26种规格已投入市场，产品不断更新换代。

    显化党建作用，真情回报社会。公司党支部积极组织员工致富思源，富而思进，主动参与社会公益事业，履行社会责任。每年都有向当地一些五保户、低保户送上慰问，献上一份爱心。截至目前，公司党支部组织员工参加各类社会公益活动50多次，赞助款达12万。通过此类活动，一方面提高了员工的服务意识和公共道德水平，在历次扶贫帮困捐赠活动中，党支部书记、党员管理人员都能带头资助帮扶对象，员工们也踊跃捐款捐物，以爱心行动回报社会。另一方面也提高了企业品位，取得了良好的社会经济效益，塑造出了良好的企业形象。