福安新闻网（郭雅明）福安市太平洋电机有限公司是福安非公企业中建立党支部最早的民营企业之一。支部12名党员中有3名为公司高管、7名为中层管理干部。在创先争优活动中，公司党支部通过参与企业决策、建设企业文化、关心爱护员工、加强自身建设，当好“参谋员”、“宣传员”、“服务员”、“模范员”， 有力地促进了企业的和谐、壮大，发展成为宁德市39家规模以上重点工业企业之一，福安市电机电器十五强企业。

参与企业决策，当好“参谋员”

　　总经理凌进生是一名老党员，他亲自担任公司党支部书记，着力抓好党组织建设，大力引进党员高工充实员工队伍，让他们在财务、供应、销售、后勤、生产第一线担任主管，培养党员参与企业决策，当好“参谋员”。
　　支部通过集中学习、召开座谈会、观看电教片等组织党员学习、掌握政策，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻落实，为党员参与企业决策奠定基础。公司进行重大生产经营决策前，支部通过开展调查研究，发动党员献计献策，力争做到“三个参与”：参与企业年度经营方针、发展计划、重大投资和改革方案等重大事项；参与涉及职工利益的分配方案、福利待遇和劳动保护等重大问题；参与企业干部调整任用等重大安排，并通过企业管理层、决策层中的党员，反馈党支部的意见，支部先后有30多条合理化意见建议被公司采纳。

建设企业文化，当好“宣传员”

　　太平洋电机有限公司成立以来，员工队伍一直保持相对稳定，员工将公司当成自己的家，在金融危机企业生产受到影响的情况下，没有离开公司，而是与公司站在一起接受考验。企业长期以来形成的“家园”文化，经过支部的不断提升和党员的宣讲，已深植员工的心。
　　党支部帮助企业提炼出以“爱岗敬业，美化家园”为主题的企业文化，通过宣讲企业文化、职业道德、质量、安全意识等，让员工认识企业发展是他们生活稳定的有力保证，形成共建家园共识。组织青年员工上党课，让他们感受身边优秀共产党员金工车间主任叶兴其勇担重任的先进事迹，使他们自发要求入党。分批、分车间、分班组召开职工座谈会，分析形势，帮助员工认识到新形势下非公企业已经成为社会就业的一个主要渠道，引导员工爱岗敬业，奉献自我。组织党员和员工参与电机电器行业协会党委举办的“走进福安”演唱会、“福安电机城‘青春风采’金凤奖”电视大赛、“爱我福安、美我家园”企业文化宣传月等活动，带动党员和员工参与市委开展的“爱心助学”结对帮扶、“城乡联手创五好”等活动，提高企业的知名度和形象。

关心爱护员工，当好“服务员”

　　公司党支部把“关爱员工，实现双赢”作为形成和谐劳动关系、构建和谐企业的重要内容和手段，关心爱护员工，当好“服务员”。
　　在支部的努力下，目前，公司严格实行劳动合同，积极缴纳职工保险费用，按时足额支付职工工资，为熟练技术工人办理失业保险、退休养老保险和意外工伤保险。公司还组织员工到韶山、海南等风景名胜区旅游，派往国外学习，让他们分享企业发展成果。采取个别谈心、设立接待日、召开座谈会、设置意见箱和发挥工会、共青团组织作用等形式，让职工畅所欲言，对提出合理化建议被公司采纳的给予物质奖励，畅通职工意见的反馈渠道。支部每年还拿出一部分经费，对解决生产技术难题有贡献的员工进行进行重奖，激励员工以厂为家，爱厂敬业。对家庭困难的职工，支部及时给予帮助解决，先后牵头捐款扶持贫病员工家庭、助学、救灾等资金达10万多元，其中还组织发动党员和员工捐款2万多元资助2名少数民族学生就学。

加强自身建设，当好“模范员”

　　党支部在公司中实施“三向培养”工程，即把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理人员，使政治素质高、懂技术、会管理的党员扛起企业的大梁，争当模范。
　　实施“三向培养”工程后，公司冲片车间主任、水泵装配组长等先后加入党组织。开展“党员示范岗”创建活动，协调公司做好“两个优先”，即提拔中层领导优先考虑党员员工，培训锻炼机会优先考虑党员员工，让党员“红”起来。实施该活动后，1名党员被提拔担任车间主任，2名党员被派往沙特阿拉伯传授水泵生产技术。开展党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等“五带头”活动，在企业最需要的时候，党员冲在最前；在企业遇到困难时，党员发挥“主心骨”作用。企业 “全能师傅” 老党员叶兴其，职工在生产中遇到的难题，他都能以精湛的技术帮助解决，他还当起企业“义务维修员”，先后为企业节省4万多元费用。