“千名干部进千企”活动职能服务队授旗仪式
上任即赶考、起步即冲刺。今年县乡党委领导班子换届以来，福安市吹响“千名干部进千企”活动的号角，聚焦企业发展“难点”“堵点”“痛点”问题，选派1000名干部挂钩联系、10支职能服务队解决问题、5支组团工业服务队督促落实，引导全市349家工业企业、59家服务业企业、61家农业企业入驻服务平台，为企业提供“一条龙”“保姆式”服务，在重点领域和关键环节持续优化营商环境，为高质量发展蓄能，振兴实体经济，提升企业的获得感和满意度。
01.
“优选优”因需选派，凝聚硬核力量
近年来，福安市不断推进简政放权、优化服务、创新监管等工作，有效破除了许多“中梗阻”，吸引了一大批产业链补链强链项目落地建设，推动不锈钢新材料、铜材料等主导产业全面起势，现代服务业加快发展，传统产业持续转型升级。
为了进一步推动营商环境和行政效能“双提升”，今年7月起，福安市委、市政府决定开展为期半年的“千名干部进千企”活动，主要领导亲自谋划研究部署该项工作，整合市商务局、工业和信息化局、发展和改革局等28家职能单位，采取个人报名、职能单位推荐和组织部门认定相结合的方式，通过综合分析比选年龄、专业和岗位匹配度等要素，重点择优选派领导经验丰富、组织协调能力强的领导干部，实战能力强、专业水平突出的业务骨干，和表现优异、干劲十足的年轻干部，确保下派工作力量能打硬战、善打硬战。
考虑到企业地域分布和发展生产需求，按照工业服务队和职能服务队两个序列组建队伍。其中，工业服务队包含富春溪组团、溪北洋组团等5支队伍，由正科级领导担任队长，全覆盖服务全市22个乡镇（街道）、5个工业区；职能服务队共设招商引资、市场拓展、人才保障等10支队伍，由分管市领导担任总召集人，相关职能单位主要负责同志担任队长，单位业务骨干担任队员，全过程为企业提供“一条龙”服务。
各挂钩干部和责任人认领任务、具体落实，形成挂钩干部摸底排查、领导小组办公室梳理分类、职能服务队集中攻坚、工业服务队跟踪反馈的“链式”服务机制，构建“横向到边、纵向到底”的“服务网”。大家立足自己的本职工作，各司其职，发挥自身优势，用亲商重商惠商安商的实际行动，汇聚起全方位推进福安高质量发展超越的磅礴力量。
02.
“实打实”摸清诉求，第一时间解决
翻开赛江组团工业服务队"问题清单、对策清单、落实清单"汇总表，服务企业信息一目了然，队长张雅梅正忙着跟踪协调未办结的企业诉求。
“问题清单不是一报了之，一转完事。企业的诉求永远摆在第一位，哪个地方堵了就找哪个单位。”赛江组团工业服务队主要负责福安经济开发区、甘棠镇、赛岐镇、溪柄镇、松罗乡共129家企业，队长张雅梅带着她的团队，两个月的时间就走遍所有企业，迅速收集每个企业的生产经营状况和发展过程、重点项目建设推进中遇到的困难和问题122个。在市委市政府的高度重视及相关部门的积极配合下，截至目前已帮助企业解决到位问题47个，相关部门作出答复问题36个，正在解决问题39个。
嘉元科技（宁德）有限公司年产1.5万吨高性能铜箔项目是我市省级重点项目，在推进桩基基础工程施工过程中遇到香樟树移植问题，为了保证项目的顺利推进，企业急于办理移植审批手续。
赛江组团服务队在了解情况后，第一时间对接省林业厅及市林业局，积极跟踪服务，想方设法以最快速度取得了香樟树移植审批手续的批复。7月30日省林业厅批复移植报批手续，8月14日就完成7棵香樟树的移植。问题的解决，使企业充分感受到福安优质的营商环境、周到细致的热情服务，让企业对未来的发展更有信心。
想企业之所想，急企业之所急。各个服务队肩负着打通服务企业“最后一公里”的光荣使命，树立“服务好企业是本职，服务不好是失职”的服务理念，主动靠前服务，以“企业需求”为导向，以“企业满意”为目标，把服务企业的模式由“政府配餐”转为“企业点菜”，对企业反映的问题第一时间反馈、第一时间会商、第一时间解决，确保各项营商政策举措能在福安市落地生效，促使福安的营商环境进一步优化提升。
活动开展以来，共提供咨询服务3750多人次，收集汇总问题517个，已经解决到位93，已经答复104，正在解决 277（其中解决中155，部分解决37）。
03.
“点对点”输送人才，破解用工难题
人才是企业和社会发展的核心要素，人才的重要性已是不争的事实。然而福安部分企业招工用工难的问题依然存在，影响了企业生产发展的进度。
“今年7月，福建荣耀健身器材有限公司向我们反映订单暴增，一时间用工短缺。我们立即通过线上线下招聘的方式，面向社会公开招聘工作人员，帮助企业缓解用工问题。”人才服务保障队队长、人社局局长刘红雄说，由于现在教育普及程度比以前高，随着互联网的崛起，年轻人的择业观也有所改变，相比于枯燥无味的工厂，他们更愿意去尝试新型行业。
此次“千名干部进千企”活动人才服务保障队共收集到109家企业反馈的问题，很多企业都反映了人才方面的困扰。针对此类问题，人才服务保障队主动上门服务，主要解决人才招引、用工服务、技能培训等难点问题，充分发挥人才保障工作在支持营商环境建设、促进我市企业发展中的积极作用，切实为企业解难题、办实事、提信心。
为帮助企业引进高质量人才，人社局设立福安市“一站式”人才综合服务中心，实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，提供便捷、高效的人才服务“绿色通道”。充分发挥“宁德市智慧人才服务平台”服务功能，加大对人才配偶安置、子女入学、医疗保健等方面保障力度。入企宣传人才优惠政策，引导企业申报，为各类人才在我市工作生活提供便利，充分享受政策红利。
同时积极推进企业建立博士后科研工作站和技能大师工作室等人才平台，组织企业高层次人才参加各类研学进修活动并积极协助开展职称评审等工作，持续培育壮大我市各类专业技术人才队伍，为企业提供智力支撑和人才保障。
2021年共为92名人才解决子女入学问题；开展职业技能培训125期，共培训6893人次；拨付职业技能提升资金793.512万元，享受职业培训补贴6340人；为第二类“天湖人才”发放一次性住房补贴25万元。
04.
“心贴心”志愿活动 提供定制服务
记者：雷津慧 吴庆堂
编辑：陈菁婧
审核：林衍 宋诗莹 阮珊妮
觉得不错，请点赞和“在看”↓↓↓