福安新闻网（郭雅明）12月1日，中央党校广电处长班12名学员到福安远东华美电机有限公司考察福安非公企业党建工作情况。远东是福安非公企业中最早成立党支部的电机企业之一。近年来，远东党支部积极配合福安市委推出的非公企业党建“向心力工程”，有力地推动了党建工作和企业经营的协调发展，较好地实现了企业发展与党建工作的同轴共转、互促共赢。
重党建聚合力  共谋决策促发展
    远东电机是宁德市乃至整个福建省水泵、电机行业规模、品种、质量、品牌知名度最高的企业之一。公司创办于1992年7月，2006年升格为福建远东电机集团。董事长陈鉴明是退伍军人，1979年在部队入党，对党有着深刻的认识，企业要取得长足发展，必须借鉴党的优良作风和政治思想工作这个优势。正是在这种思想的指导下，2001年远东公司就成立了党支部，陈鉴明亲任支部书记，使得公司党建工作与企业发展同步运行、同步开展活动。对内支部努力搞好自身建设，健全组织机构。先后成立了工会、共青团，坚持以党建带工建、团建，以工建、团建促党建，保证企业党政工作的有机结合，自觉维护员工合法权益。党支部18名党员，大部分是中层以上管理人员，参与公司管理决策。对外支部与上级党委、市委保持一致，与国税、地税、工商、质监、劳动、职校等部门和学校开展了丰富多彩的党建活动，公司党员、技术工人参与上级党委举办的“园区建设人才培训班”、“技术工人技能大赛”等，先后  有32名党员和入党积极分子参加了电脑操作、电机检验、电机装配培训班，取得了上岗合格证。用时下流行语说就是，做好党建很“给力”企业发展。
戴党徽明承诺，党员身份亮出来
    非公企业员工流动性比较大，远东党支部成立“员工贴心团”，通过积极参与职代会，举办座谈会，采取个别谈心等形式，了解职工的思想动向，发现职工的生活困难和工作难处，第一时间知情，第一时间向组织汇报，第一时间进行救助，夏季当气温高于35度时，每天下午给员工发放冰棒或菊花茶、冬瓜茶；今年11月员工 缪少华家连遭不幸，党员带头捐款近2万元，让党员感受到组织的温暖，让员工感受到企业的凝聚力。对中层党员，要求他们“享受在后”，在工作中压担锻炼，重点培养，成熟后委以重任；对一线党员，在遇到急、难、险、重等生产任务时，则要求他们“吃苦在前、冲锋在前”。党支部在生产作业区设立18个党员责任岗，把党员的照片和党员对生产经营的承诺亮出来。3名“口袋”党员也亮出了身份，1名党员关系在福州的员工提交了移动党员证明。在金融危机期间，企业订单减少的情况下，远东员工尤其是党员员工没有出现流失的现象。
重责任比贡献，党员形象高起来
    党支部引导党员带头增强发展意识，带头提高工作能力，带头为公司创造更大效益。在今年开展的创先争优活动中，转子车间主任、党员林振松提出了“成为福安地区最受信赖的一流转子车间”的工作目标，针对车间生产状况提出的创新方案被公司采纳。近两年车间设备投资增加60多万元，增加了数控车床、仪表车床、电轴合成机等12台、扩大生产面积300平方，使转子生产月产能从每月3万个一下提升到6万个。设备的更新，增加了员工的收入，降低了劳动强度，缓解了转子招工的难题，还突破了转子生产长期制约公司全面发展的瓶颈。在他的带动下，车间员工争当“质量之星、学习之星、效率之星、保养之星”。党员陆建生从当装配学徒工开始，历任班长、车间主任、生产调度、生产总监、当选工会主席，连续五年评为生产标兵、优秀管理者。党员廖灿金是浸漆组长，在公司工龄15年多，负责电机、水泵的打耐压实验和浸漆任务，经常主动承担各项急、难、险、重任务，在抢修、处理故障的关键时期，表现出党员“带头上、拿得下”的精神风貌， 绕嵌车间的同事都称他为“岗位能手”、“故障克星”。企业存在白天电费上浮50﹪，晚上电费下浮50﹪的成本差价，为了降低生产成本，他主动提出尽量利用晚上的时间作业。远东党员重责任比贡献的主人翁精神，增强了党员在员工中的感召力和影响力。    

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