省禁毒委重点整治工作座谈会召开
05-16市委常委会召开会议 传达学习习近平总书记近期重要讲话精神
05-16市委理论学习中心组学习会召开
05-16市领导接待群众来访
05-15福安召开落实全面从严治党专题党课
05-13市委理论学习中心组召开学习会
05-13市领导开展“四下基层”活动并督导省委巡视反馈问题整改落实工作
05-12市领导开展“四下基层”暨重点项目调研
05-11市领导开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育调研
05-09福安市召开劳动模范表扬大会
05-09数据显示:
上海月最低工资标准最高,为2690元;
浙江、江苏第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;
福建省第一档月最低工资标准为2030元,第一档小时最低工资标准为21元。
什么是最低工资标准?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
其中,正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
最低工资标准不包含哪些内容?
用人单位如果不执行最低工资标准,将承担什么责任?劳动者如何维护合法权益?
用人单位不执行最低工资标准将违反劳动法、劳动合同法等法律规定。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分。不支付的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
对违反最低工资标准规定的用人单位,劳动者有权投诉举报,举报途径包括12333热线、属地劳动保障监察机构等,也可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。
来源:厦门日报
编辑:宋诗莹
审核:林衍 阮珊妮 王雯秋 陈菁婧